12月25日，據越南快訊報道：雖然許多擁有數萬（wàn）名員工的鞋廠減少了訂（dìng）單，工人輪流休假，但春節獎金與生（shēng）產良好時相同。

圖來源越媒，侵（qīn）刪

鞋廠獎金（jīn）

最多可獲黃金一兩

2023年，Linh Trung II出口加工區（守德市）的Long Rich Private Limited公（gōng）司缺乏訂單長達（dá）6個月，但董事會決定根據資曆維持1-3個月工資的春節獎金。

“這筆獎金相當（dāng）於（yú）工廠滿訂單期間的獎金，”該公司（sī）工會主（zhǔ）席Nguyen Thi Thuy Van女士說。獎金將於2024年1月25日至（zhì）26日發放。

此外，公司仍維持高級員工的（de）黃金獎金政策。工作滿（mǎn）10年者，獎勵SJC黃金一兩（liǎng）。

據（jù）範女（nǚ）士介紹，公司在訂單減少的情況下主動推出了春節獎（jiǎng）金計劃，讓員工感到興奮（fèn）。2023 年很（hěn）多時（shí）候工人每（měi）周隻工（gōng）作 4 天。在（zài）休息日（rì），企業仍然向等待上班的工人支付工資。

多家製（zhì）鞋大廠：

訂單減少，獎金不變

長裕擁有3000多名員（yuán）工，是台灣迪安鞋（xié）業集團旗（qí）下專業（yè）生（shēng）產鞋的（de）工廠之一。目前（qián），該集團在Linh Trung I出口加工（gōng）區（守德市）、前江省、平福省、平陽省設有工（gōng）廠，擁有數萬名工人。

春節（jiē）獎（jiǎng）金（jīn）是（shì）1-3個月的工（gōng）資，適用於整個團隊。

同樣，盡管製鞋業普遍困難，Taekwang Vina公司（同奈）仍為31,000多（duō）名員工維持1.5個月工資的（de）春節（jiē）獎金。企業總花（huā）費約為5000億越南盾。

Taekwang Vina公司（sī）工會主（zhǔ）席Dinh Sy Phuc先生表示，2023年對於企業和工人來說（shuō）都會有太多困難。因此（cǐ），為了（le）讓員工拿到最好的春節獎（jiǎng）金，工會早早主動協商。

Phuc先生表示，雖然獎金水平保持不變，但工會說服獎金按照2024年新（xīn）工資計算。因此，從明年年初開始，公（gōng）司將增加基本工資10萬越南盾，並增加（jiā）5萬越南盾。所有雇員的津（jīn）貼，包括工人。此外，應加薪的員工將獲得3%的加薪。因此，工（gōng）人實際收到的錢將會比去年春節更（gèng）高。

在同奈地區，越（yuè）南昌信有限公司還為37,000多名員工花費了6500億越南盾的春節獎金，這（zhè）筆獎金相當於訂單穩（wěn）定期。根據工作時（shí）間的不同，員工會有（yǒu）不同的獎金級別。

Phong Thai Group（同奈省Trang Bom區）還宣布向65,000名員工發放一個月工資的春節獎金，與去年持平。

紡織服裝和鞋類是越南（nán）經濟（jì）部門中使用人力資源最多的（de）兩個行業。其中，皮革製鞋業需要勞動力超過140萬人，占勞動力總量的18%以上。

鼓勵了員工

也有助於（yú）保證企業勞動關係和諧（xié）穩定

越南皮革、鞋類和手袋協（xié）會（Lefaso）副會（huì）長Phan Thi Thanh Xu女士（shì）表示，到（dào）目前為止，該行業大多數企業已計劃為工人支付工資和2024年春節獎（jiǎng）金。“大多數工廠都會給工人發獎金，根據單位的不同，每個人會拿到一（yī）到幾個月的工資。”

2023年，行業出口額將下降15%。目（mù）前，部（bù）分商家有訂單，但規模較小，總體情（qíng）況是市場依然困難，品牌（pái）仍有（yǒu）庫存。然而，許多大型（xíng）企（qǐ）業（yè）保持獎金水平與去年相同（tóng）或僅比去（qù）年低幾個百（bǎi）分（fèn）點。

Lefaso領導表示，這是企業在訂單和利潤下降的背景下做出（chū）的巨大（dà）努力（lì）。盡管（guǎn）很難留住員工，企業仍然支（zhī）付獎金。Covid-19 疫（yì）情後的經驗教訓：2022 年初（chū），當訂單恢複時，工廠麵臨（lín）勞動力短缺和（hé）招聘新工人的困（kùn）難。

同時，同奈省勞動聯合會主席阮氏如女士表示，在當前背景下談判春節獎金需（xū）要雙方（fāng）的理解和分享。企業訂單下降，工人和工會都理解，工（gōng）廠也與工人分（fèn）擔困難。

Y女士（shì）表示，數萬工人規模的工廠保持與去（qù）年相同的（de）獎金，不僅鼓勵了員（yuán）工努力留下來的工作精神，也有助於保證企業勞動關係的和（hé）諧穩定。

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