一家紡織企業，公司總（zǒng）部設在上海（hǎi）浦東，生產工（gōng）廠卻建在新疆喀什的莎車縣，兩地相距5000多公裏，單程機票便要幾千元，光（guāng）說差旅費用這一項，經營成本便要多出不少，經年累月，也是一筆不小的開支。

但在這家企業的總經理周遠平看來，這是他們深思熟（shú）慮後作出的正確（què）選（xuǎn）擇，“上海的優勢在於（yú）優秀人才和金融環境，新疆則有棉花、能源和勞動力，二者結合，造就企（qǐ）業發展機（jī）遇。”目前，項（xiàng）目一期已建設完畢，正式投產（chǎn）規模32萬（wàn）錠（dìng），吸納工（gōng）人1300餘人。正值中秋、國慶雙節假期，為（wéi）保證訂單按（àn）時交付，生產片刻（kè）未停（tíng），工人照（zhào）常倒班趕工。項目二期工地上同（tóng）樣一片火熱，按照計劃，本（běn）年度內將完成全部工程建設。

這幾年，通過上海援疆幹部牽（qiān）線搭橋，上海（hǎi）援疆（jiāng）資金助力完善基礎設施建設，不少內地紡織企業到喀什投資（zī）建廠，產業工人成長，帶（dài）動家庭（tíng）經（jīng）濟收入增加，紡織產業集（jí）群已逐漸在當地成形並顯現（xiàn）優勢。

企業剛到，政策支持已備好

新疆睿灝紡織有限公司的項目總投資60億元。項目真正落地前，周遠平（píng）曾設想過不少（shǎo）可能遇到的困難（nán），比（bǐ）如，招工困難，基礎設施薄弱，“當地可能缺少有經驗的產業工人，維持工廠設備運轉的電力也不一定供應得上”。周遠平的擔心（xīn）並非全無道理。莎車棉花種植麵積大，棉花品質好（hǎo），不過一直以來（lái）沒能形成規模化紡織業。2022年（nián）初，周遠平（píng）在招商部門（mén）邀請下到莎車考察，商討投資的可能性（xìng）。此時，他還（hái）不知道莎車和上海浦東有另一層關係，“援疆幹部聽（tīng）說上海（hǎi）企業要（yào）來（lái），反應很快，馬上準（zhǔn）備材料，等我們到莎車，各（gè）種政策支持、資（zī）金支持（chí）等情況都梳理、準（zhǔn）備好了”。考察下來，莎車的（de）情況令周遠平感到驚喜：莎車人口（kǒu）超過百萬，18歲至50歲的青壯年有40多（duō）萬人，他們也願意在家門口進廠工作。另外，莎車還有飛機場，公（gōng）路（lù）四通（tōng）八達，貨物運輸也不成（chéng）問題（tí）。“在上海援疆幹部牽線搭橋下，喀（kā）什的紡織企業越來越多。”周遠平感慨。他聽說，在距離（lí）莎車200多公裏外的巴楚縣，正在建設喀什第一家（jiā）印染廠。以往，紡紗、織布完成後，貨品要運到江蘇、浙江等地，印染後再送回（huí）喀什製衣，途（tú）中成本很高，內地紡織企業即便想投資建廠，也得（dé）再（zài）三思索猶豫。“等印染廠建成，紡織全產業（yè）鏈都能在喀（kā）什（shí）完成，對我們來說（shuō）方便許多，還能省下一大筆開銷。”去（qù）年（nián）8月，新疆睿灝正式投產，目前二期項目還在建設（shè）中，整體建成運營後，將成為周邊最大的數字化紡織企（qǐ）業之一。上海援疆資金注入，用於建設三間廠房以（yǐ）及一座110千伏變電站。訂單（dān）式（shì）培養，學生“畢業即就業”

睿灝落地莎車一年後（hòu），運（yùn）轉情況如何？在工廠工（gōng）作的（de）1300多名工人中，92%來自莎車。記者走進工廠，想找一位本地工人聊聊，卻又擔心和受訪者難以溝通，誰知廠長大手一揮：“沒問題，他們是大學本科畢業生。”阿依努爾（ěr）·努爾麥（mài）麥提是當地人，畢業於喀（kā）什大學，學習數學專業，現在是工廠統計員，入職2個月後，她又推薦了自己的朋友過來。山東人蔣丙義是車間班長，他的妻子是維吾爾族人，老家就在隔壁縣，也當（dāng）上了班長，兩（liǎng）個人每月工資加起來將近2萬元，蔣丙義說，“比在山東廠裏掙（zhèng）得還多。”車（chē）間（jiān）一線工人平均年齡隻有27歲。“這在其他（tā）地方根本不敢想。”周遠平說，在莎車，去年工廠統一招工時，門口張（zhāng）貼出招聘（pìn）啟事，需要50名工人，沒想到（dào），第二（èr）天工廠門口排（pái）起了400多人的長隊，很多（duō）都是剛畢業不（bú）久的大（dà）學生。現（xiàn）在的工廠的確需要年輕人。工廠設備已實現智能化自（zì）動化，比如，睿灝車間裝上了（le）單錠監測係統，哪個環（huán）節出問題，馬上能發現，每一台機器的（de）效率、用電量、停機時間（jiān）和產量都可（kě）以實時得到。另外，車間新配備了（le）全自動成品紗（shā）打包係統（tǒng），成品紗通過空中軌道配送，疊放成垛，直接出庫。工人的工作內容則是巡回檢查，操作輔（fǔ）助設備（bèi），維持機器高效規範運轉（zhuǎn）。睿灝給予工人充（chōng）分的成長空間。今年8月，周遠平剛提拔（bá）了兩名維吾爾族工人做工（gōng）段長，等過了試用期（qī），每月（yuè）工資能漲到8000元左右。1年前，他們零經驗進廠，經過不斷學習（xí），如今已能（néng）獨立負責一道工序運轉。“他們還主動找到廠長（zhǎng），申請住在工廠宿舍，時刻關注設備狀態，幹勁十足。”排熱代姆·麥麥提圖（tú）爾蓀從伊犁師範（fàn）大學畢業，專業是旅遊管理，工廠開投產動員會時，周遠平發現她表達（dá）能力強，開朗大方，選（xuǎn）派到上海總部培養，主要做行政工作。還有不少車（chē）間（jiān）一（yī）線工人，在公司安排下，到上海、浙（zhè）江、福建等地的銷售網點學習交流。今年（nián）9月，由上海（hǎi）出資（zī）援建的喀什理工職業技術（shù）學院揭牌，並迎來第一批新生入學（xué），這是喀什地區首個理工類全日製普通高（gāo）等職業學校。開（kāi）學典禮那天，周遠平受邀（yāo）出席，並和學校簽訂校企合作相（xiàng）關協議，“我們（men）打算委托學校開展訂單式培（péi）養（yǎng），讓學生‘入學（xué）即入職，畢業即就業’。”周遠平說，今後，莎車工廠可能將承擔紡織人才培（péi）養基地的任務，培（péi）訓後輸送到全疆共1.6萬多個工作（zuò）崗位上（shàng），繼續助力（lì）新疆紡織產業蓬勃發展。

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