昨天（10月30日）據越南媒體vnexpress報道：

因訂（dìng）單減少，缺乏生產材料，許多鞋廠不得不在今年的最後幾個月裁（cái）員數千名工人。

這家鞋廠申請裁員1400名（míng）

10月（yuè）初，位於Cu Chi的Samho Vietnam Co., Ltd.被一家（jiā）著名（míng）鞋類品牌切斷了（le）所有訂（dìng）單，導致（zhì）該工廠的產（chǎn）能（néng）下（xià）降了30%，相當於3000名不再有工作的工人。有些安排在其他（tā）車間，其餘的不得不閑置。半個月前，企業向該（gāi）市的勞動、殘疾人和社會事務部發送了一項削減1400名工人的計（jì）劃，但到目（mù）前為止（zhǐ），尚未做出回應。

越南媒體報道（dào）截圖

該公司工會（huì）主席阮清安先生說，年初，工廠花（huā）了（le）很多錢招（zhāo）聘了1500名新工人，但到目前為止，情況已經完全（quán）逆轉。安先生說，企業（yè）真的很想留住（zhù）人，但這種情況很難找到新的訂單來（lái）補償。

工人被告知工廠的生產情況，以便做出相應的選（xuǎn）擇。大約（yuē）200人積（jī）極申請辭職，並於（yú）10月由該公司支付薪酬。其他人要求企業談判合同補償或等待當局的計劃。

據安先生稱，年初簽署的新裁員數量，公司工（gōng）作時間還不到12個月。通常，他們不從企業獲得失業救濟金，也不在失業保（bǎo）險基金的涵蓋範圍內。安先生（shēng）說，工人將麵臨很（hěn）多困難。

更多工廠被迫裁員

一些（xiē）工廠無奈關閉

同樣，在（zài）過去兩個月裏，平潭區（qū）的（de）T.H有限公司沒有生產訂單，因此（cǐ）預計12月將裁員近1400人。T.H工（gōng）廠擁有（yǒu）1800多名員工，擁有100%的台灣資本，專門生產出口（kǒu）鞋，這是歐洲主要市場。

Samho, T.H. Shoe Company是許多麵臨被迫裁員的命令困難的企業中的兩（liǎng）家。法律政策部（胡（hú）誌明市勞工聯合會）負責人Nguyen Thanh Do先生（shēng）說，由於難以找到（dào）原材料和難以出口的商品，紡織、皮革、鞋類和電子工廠的當前總體情況減少了訂單。工廠（chǎng）安排工人在辦公時間工作，不加班、輪流休息或減（jiǎn）少勞動力（lì）。

Do先生（shēng）說，該市的工會（huì）正在要求當（dāng）地了解情況，並詳細報告是否有支（zhī）持計劃（huá）。一些地（dì）區的報（bào）告顯示（shì），一些公（gōng）司裁員1000多人，另（lìng）一些公司裁員數百人（rén）或數十人。

根據胡誌明市就業服（fú）務中心的數據，10月份，超（chāo）過10,440人因申請失業救濟而失業（yè）救濟。在過去的10個月裏，失業的總人數接近128,000人，比去年同期增長了26%。

塔舒安有限公司約100名生（shēng）產合成塑料的工人也麵臨失（shī）業的風險，他們位於譚濤工業園（平潭區）。由於缺乏訂（dìng）單和經濟困難，從10月24日起，企業安排工人輪流休假，每周隻（zhī）工作幾天。該公司還宣布，從11月5日（rì）起，該工廠關閉兩家工廠，直到下訂單。

商業方麵表示，過去，董事會一直試圖找到訂單並保持生產，以確保工人（rén）的工作，但這是不可能的。結果，該工廠被迫停止工作三個月。在此期間，工（gōng）人想辭職，公司將結算並關閉社會保險簿。如果您沒有找（zhǎo）到新工作，該公司（sī）將每月（yuè）支持250萬越南盾，相（xiàng）當於基本工資的50%。三（sān）個月後，如果沒有繼續下達命令，公司將按規定讓員工辭職（zhí）。

裁減勞動力“極（jí）不可能（néng）”，也讓許多企業（yè）感到頭疼。譚通出口加工（gōng）區（第7區）Vexoxans越南有限公司人力（lì）資源和行政部主任Pham Thi Chau女士說，一個多（duō）月來，該工廠一直缺乏（fá）原材料，無法出口貨物。如果保持目前的員工人數，工人將不再像以前那樣加（jiā）班。

等待（dài）訂單恢複

城市商業發展與支持中心下（xià）負責譚順出口加工區谘詢和引進工作（zuò）崗位的Huynh Thi Hong女士（shì）說，前幾年同期，企業的（de）招聘需求（qiú）下降了20-30%。每年這個時候，工廠都有很多訂單（dān），定期加班，招聘（pìn）強勁，並使用更多（duō）的季節性工人。然而，今年許多公司隻允許工人上8小時的行政班，或者由於缺乏訂（dìng）單和原材料而不得不削減勞動力。

在谘詢招聘時，洪女（nǚ）士注意（yì）到，除了被公司（sī）解雇外，許多工人還（hái）積極辭職，因（yīn）為他們隻剩下8個小（xiǎo）時（shí），沒有加班，收入減少。洪女士說，總體（tǐ）業務困難，很少有公司保持兼職工作（zuò），所以工人在申請（qǐng）前應該考慮，因為在現階段找到新工作並不容易，而且“去任何地方”。工人可以在工（gōng）廠外兼職，例如（rú）為餐館服務，駕駛科（kē）技汽車（chē）......以獲得更多收（shōu）入（rù），補償非加班費。

試圖留住勞動力也是Triple Garment Co., Ltd.的一（yī）個選擇，在Cu Chi擁（yōng）有2000名員工。該公司（sī）工（gōng）會（huì）主席（xí）Nguyen Dac Thoi先生說，目前（qián）工廠的訂單已經（jīng）減少，因此必須減少產量。然而，該企業僅將其管理（lǐ）團（tuán）隊減少（shǎo）了約30人，並保留了員（yuán）工（gōng）。Thoi先生說，從年初努力（lì）招聘工（gōng）人的（de）教訓來看，工廠試（shì）圖讓工（gōng）人等待訂單恢複。

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