越（yuè）南總理範明政通過線上和線下的（de）方式與（yǔ）全國上千名勞動者（zhě）做交流，其間他正式宣布，從7月1日起提高全國最低工資，隨即現場響起了一片熱烈的掌聲。

這是（shì）新冠疫情暴發（fā）後越南首次提高最低工資標準，多方在此之（zhī）前（qián）做了（le）長時間的博弈。

新（xīn）法令規定

四個地區的最低（dī）工資標誌：

第一區增加了260000 越南（nán）盾，從4420000 越南盾/月增加（jiā）到4680000 越南盾/月（合人民幣（bì）1400元左右）。

第二區增加了（le）240000越南盾，從每月3920000 越南盾增加到每月4160000 越（yuè）南盾（合人民幣（bì）1248元左右）。

第（dì）三區增加了 210000 越南盾，從每月3430000 越南盾（dùn）增加（jiā）到每月3640000 越南（nán）盾（合人民（mín）幣1092元左（zuǒ）右）。

第四區增加了（le） 180000 越南盾，從每月3070000越南盾增加到每（měi）月3250000越南盾（合人民（mín）幣975元左（zuǒ）右）。

與目前最低工資相（xiàng）比，上述（shù）最低工資平均增加了 6%（相當於增加了 180000 越南盾 - 260000越南盾）。

上述法令還規定了四個地區每小時（shí）的最低工資標誌：第一區為22500越南盾/小時，第二區為20000越南盾/小時，第三區為17500越南盾/小時，第（dì）四區為（wéi）15600 越南盾/小時，這也是越南首次規定小時最新薪（xīn）資標準。

人力（lì）成本膨脹

目前在胡誌明市的製造業外企，一（yī）線普通勞動者月工資約合1500元至2900元人民幣，製造業外企（qǐ）越方中層人員月（yuè）工資約合3000元至（zhì）5000元人民幣。

人力成本節節攀升，讓越南的企業家也感同身受，他們向越南媒體表示，外界所說的廉價（jià）勞（láo）動力是不存在的（de），“能招到（dào）人（rén）就不錯（cuò）了”。企業開（kāi）出了（le）700萬~1000萬越南盾（約合2100元~3000元人民幣）的工資，但仍然吸引不到工人（rén）。

為了招到人（rén），一些（xiē）企業被迫妥協，不再挑三揀四，隻要身體（tǐ）健（jiàn）康，符合要求，就趕（gǎn）緊招入。“以前是公司精挑細（xì）選，現在是員工對公司橫挑鼻子豎挑眼，還提了很多福利要求。”一位供職於越南一家製鞋企業的人力資源主管這樣說道（dào）。

如今越南勞動力的成本已經顯著高（gāo）於很多東南亞國家。越南著名經濟（jì）學家黎登營表示，越南技術工人的薪水已差不多是老撾和緬甸的兩倍，比泰國和菲律賓高出約30%~45%。

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