鞋廠183萬欠薪（xīn）到賬（zhàng）

近日，據金台資訊報（bào）道：

浙江省溫州市永嘉縣人民法（fǎ）院通過“部門聯動+協同調解+督促履（lǚ）行”，幫助65名勞動者追回183萬元工資。

2024年9月起，永嘉某鞋業公司因經營（yíng）不善拖欠65名工人工資183萬元。

法院將案件委派給調解組織，聯合法律援助部門（mén）確認欠薪金額。

調解團隊采用（yòng）“分頭包幹、雙線並行”方（fāng）法，法官約（yuē）談公司法定代表人（rén）

調解團隊“背對背調解”，最終企業提出分期支付方案，勞動者讓出（chū）5天籌款（kuǎn）時間。

協議簽訂後，法院定期督促籌款進（jìn）度，鞋業公司（sī）已清（qīng）償（cháng）欠薪。

（圖片來源網絡侵刪）

Puma高層持（chí）續震蕩

Puma宣布（bù）Tara McRae擔任Puma北美區總裁，該任命於（yú）即日起生效。

她（tā）接替即將離職的 Bob Philion，全麵負責該品牌在北美地區的戰略執行與業務發展。

Bob Philion在 Puma供職20年，並在過去8年中擔任北美（měi）區（qū）總裁，該公司表示他將尋求公司外的發展機會。

Tara McRae最（zuì）近擔任Puma全（quán）球（qiú）品牌與戰略高級（jí）副總裁

此前曾在英（yīng）國鞋履品牌Clarks擔任全球首席營銷（xiāo）官兼首（shǒu）席數字官，並曾是NFL球星Tom Brady健康品（pǐn）牌TB12的首任首席營銷官。

Puma近日還宣布解雇原CEO Arne Freundt，並任命來自競爭（zhēng）對手（shǒu）adidas的前高管Arthur Hoeld為新任CEO。

特步國際：

建議采納2025購股權及（jí）股份（fèn）獎勵計劃

4月6日，特步國際控股（gǔ）有（yǒu）限公司宣布，公司建議采納（nà）2025年購股權計劃及2025年股份獎勵計劃，兩項（xiàng）計劃均需獲得股東批準後方能實施。

特步國際的2025年購股權（quán）計劃和股（gǔ）份獎勵計劃均設定有（yǒu）效（xiào）期為10年

由公司董事會及受托人（rén）根據計劃規則、信托契（qì）據及上市規則進行管理（lǐ）。計劃參與者包括員工、關（guān）聯實體及服務供應商。

購股權的行（háng）使時（shí）間不超過授（shòu）出日期後（hòu）10年，歸屬（shǔ）期（qī）最短為（wéi）12個月，特定（dìng）情況下可少（shǎo）於12個月。

股（gǔ）東大會將（jiāng）於2025年4月18日（星期一）上午十時（shí）正在香（xiāng）港召開，屆時將（jiāng）審議上述計劃。

交（jiāo）銀國際上調李寧

目標價（jià）至16.25港元 維持“中性”

4月11日（rì），交銀國（guó）際發布報告，將李寧（02331.HK）的目標價上調至16.25港元，同時維持“中性”評級。

此舉基於客流量（liàng）尚未出現明顯回（huí）升，且短期（qī）內缺乏（fá）顯著的催化劑，反映出市場對李寧短期內業績增長的謹（jǐn）慎預期。

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東莞市蜜桃视频一区二区三区四区app下载機械配件（jiàn）有限公司是一家集（jí）生產（chǎn）、銷售進口及國產工業皮帶銷售的綜合性專業工業皮帶公司，公（gōng）司自成（chéng）立（lì）以來（lái）引入現金的生產工（gōng）藝，先後與國（guó）內外知名皮帶製（zhì）造商進行廣泛的交流與合作，協作開發出眾（zhòng）多係列的特種皮帶。能全麵（miàn）滿（mǎn）足不（bú）同客（kè）戶、不同（tóng）需求（qiú）的工業用帶。
 
主營產（chǎn）品：輕型輸送帶，花紋輸送帶，打孔輸送帶，PU鞋機輸送帶，毛氈輸送帶，振動刀毛氈帶，工業毛毯輸（shū）送帶，無縫內衣矽膠帶，粘合機帶，平麵高速傳送帶，黃綠（lǜ）片基帶，綠（lǜ）色橡膠輸送帶，活絡帶，特（tè）氟（fú）龍膠帶，特氟龍布帶，鐵氟龍網帶（dài），鐵氟龍輸送帶（dài），聚酯螺旋幹網，輸送帶鋼扣接頭等各種輸（shū）送帶及配件（jiàn）等各種傳輸帶！

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